支付界的領導者

成為世界一流的電支品牌

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Life at iPASS
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所有職缺
iPASS 一卡通是台灣 FinTech 產業的創新領導品牌
自成立以來,iPASS 一卡通以成為支付的基礎建設為使命,持續布建支付的應用場景,現行可使用場域已突破 45 萬個據點,橫跨各式交通運具與各式生活消費場景,其中生活繳費項目更是同業內最高的3,600項,全方位提供使用者便利與豐富的支付體驗。

經營理念

iPASS 一卡通以成為支付的基礎建設為使命,實現讓生活支付簡單自由、四通八達的願景,積極研發創造與時俱進
開創支付服務的多元應用,成為支付服務的領導者,FinTech 產業的創新領導品牌!

為了實現此一願景,我們極重視一起工作的夥伴,依循團隊的核心價值來協作:
#IntegrityFirst
#Safe&Reliability
#CustomerCentric
#CooperationWithTrust
#Change&Innovation
#DevelopTalent
#Ownership&Commitment
#Fact&Number

誠信第一

Integrity First

#1
誠信是永續經營的方針,更是我們共事的最高原則,同仁做事不得欺上瞞下,不得偷工減料,我們的作業均依循金融法規,在完善的內稽、內控制度下發展與實現願景。

安全可靠

Safe & Reliability

#2
提供金融服務的同時,我們特別強調產品及服務的穩定性及安全性,注重消費者體驗、提供安全可靠的支付環境,配合完善的內部流程、加深客戶對我們品牌信賴度與忠誠度,更是我們對顧客的承諾。

顧客為中心

Customer Centric

#3
我們不只重視顧客意見,將客戶需求結合一卡通,提供領先業界且完整的消費生活網路,進一步整合內部資源,以積極、迅速的態度,回應顧客需求,使我們的客戶能獲得滿意的體驗為指導原則。

互助互信

Cooperation with Trust

#4
我們重視團隊的協作,成員在相互信任合作的過程共同完成目標,包括: 全員月會、1對1面談、Peer Bonus獎金、員工舉才推薦獎金、團隊營造活動等,促進夥伴間穩健的合作與信任關係。

與時俱進

Change & Innovation

#5
我們擁抱新的事物,積極擴展業務版圖,率先其他儲值卡同業跨入電子支付業務,透過數據分析、發掘新的市場機會。持續了解時代的需求與變遷,讓我們與社會一同往前邁進。

實事求是

Fact & Number

#6
為促進團隊合作、達成共同目標,我們推崇以數字及事實作為具體的佐證、客觀陳述,使彼此溝通及合作更順暢。

作育英才

Develop Talent

#7
人才是公司最重要的資產,我們為所有夥伴創造一個持續學習的環境,包含:主管領導能力培訓、業務與技術能力發展等課程、鼓勵參加研討會、給予學分/語文進修補助、制定職涯發展路徑等,除此之外,也鼓勵同仁間互相學習,讓同仁與公司一起成長。

使命必達

Ownership & Commitment

#8
我們建立明確的目標和管理關鍵指標,所有夥伴對前進的方向有一致的信念。同仁們皆能承負責工作的內容,並確保工作項目可以確實以高水準的方式達標完成。
所有職缺
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員工福利

設施環境

  • 辦公室位於高雄捷運公司行政大樓,緊鄰高雄捷運草衙道站出口,步行僅需5分鐘
  • 位於SKM Park購物中心旁,兼具生活採購便利性
  • 提供搭乘捷運通勤補助或特約汽機車免費停車位,省去找停車位的困擾
  • 公司提供彈性的工作協作方式,可申請在家遠端工作
  • 友善員工措施:辦公室內紓壓、健身器材

友善的工作時間與休假

  • 週一~週五彈性上下班時間(上班08:00-10:00,下班17:00-19:00)
  • 加班時數可抵休假或申報加班費
  • 符合或優於法規之請假制度,例如:15日全薪普通傷病假等

健全的教育訓練

  • 提供完整的金融法規及內外部專業訓練課程
  • 員工自行參加外部進修或語言學習課程補助
  • 完整的新進人員教育訓練課程
  • 依照職務需求,提供適合的訓練內容
  • 提供內部講師鐘點費,鼓勵知識分享
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家庭友善措施
  • 體恤同仁家中有幼童之員工,臨時有家人照顧需求,可申請縮短工時(優於法規)
  • 與辧公場域附近幼兒園簽約,提供同仁送托之費用減免
  • 符合法規的家庭照顧假、防疫照顧假、安胎假、產檢假、陪產假、育嬰留停、哺乳室設置、哺集乳時間
獎金制度
  • 年終獎金
  • 考績獎金
  • 全勤獎金
  • 不休假獎金
  • 同儕獎金
  • 員工推薦獎金
完善的福利制度
  • 優於法規免費的健康檢查頻率
  • 享勞、健保、團保(含眷屬)、勞退金提撥
  • 減齡員工休閒服及冬季背心
團隊建設與暢通的溝通管道
  • #全員月會
  • #建議溝通管道(包括AMA. Ask Me Anything )
  • #每周1:1溝通
  • #團建活動(電影包場、ESG活動-淨灘、棲地保護等)
  • #年度員工旅遊
  • #社團活動(瑜珈.活力有氧等)
  • #福委會
  • #勞資會議
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