我到iPASS一卡通之前已有10年以上工程師資歷，之前曾在錢櫃KTV開發過VOD系統，也在高雄軟體園區擔任半導體製造系統整合工程師。喜歡研發和創新的我，從沒想過，我喜歡且熱愛的研發工作，在熱情還沒消退前，公司卻因為經營不善而終止營運了。 「將來的我該如何選擇呢?莫非魚與熊掌不可兼得?」

休息一陣子後，我跟自己說，希望能找到工作內容包含，最好能是我有興趣的研發，或者退而求其次是不討厭的工作內容，且能穩健經營的公司，之後我就選擇來到iPASS一卡通。

在這裡，工作內容確實有我喜歡的研發，且公司本身為金融體系公司，最要求的就是穩健經營。而公司本身具有政府股東，具半官股身份，為高雄捷運的子公司，中鋼的孫公司，對於公司日後的長治久安，有一定的基礎，對工作的保障也是不容忽視的存在。至少，我可以感覺到在我對工作的熱情消失前，公司還是比較有機會持續存在的。

來到iPASS一卡通，經過幾年努力，主管邀請我擔任管理職。 身為科技直男，搞定電腦是很簡單的，搞定人卻是很困難的事。百般思量，實在很難豪邁地答應。至終，我抱著姑且一試也沒啥損失的心情，接下這任務。 擔任管理職，的確須有一段磨合期，一開始是不擅長。常常將長官交辦事情獨自承擔，無法再交辦出去。但隨著時間及體力有限，交辦事項變多，也漸漸能理解管理職的角色設定，並非只是單純的將長官交辦的事項處理完畢，而須讓同仁有機會一起成長、找到屬於同仁的舞台。於是我慢慢走出工程師自己完成任務的執念，在公司穩健經營的環境下，把自己當成園丁而不是員工，慢慢地讓同仁可以在我的協助下，更順利地完成任務。成就每位同仁成為園內最棒的花草，以他們期望的方式綻放成長，就成為我現在最大的心得了。 一直與電腦溝通的我，在公司的長官理解與環境的支持下，也可以慢慢學會跟人溝通，成長與收穫比我想像多更多。

在部門同事，因體檢發現需要長期化療的症狀。化療期間因為免疫力低，只能居家上班，經公司人資單位了解後，其資格有符合特別病假要求。經人資協助，同仁請到半年特別病假，可給全薪留職半年，讓同仁安心接受治療並讓家庭不至於斷了收入來源，確實是足甘心地照顧。

雖說iPASS一卡通是金融體系的公司，受金管會管轄，做很多事有很多的規範，因此成就它穩健與可靠。直白點說，單看這點，可能會覺得他就是個公家機關。相信我，iPASS一卡通不是這樣的環境，實實在在地存在許多的挑戰及關卡，是外面的公司接觸不到的。 有幸走入這一家公司，融入iPASS一卡通的日常與生態，你會有機會體會到公司與你自己的不平凡的地方。如果你能在這裡立足，也許iPASS一卡通會是一個你可以考慮做到退休的地方，如同公司內其他這樣想的人一樣。